UT störf hjá Reykjavíkurborg

[rapport]

Ég hef beina hagsmuni af því að fá góða vinnufélaga og held að samfélagið hér gæti jafnvel verið vanmetið talent pool.

Hjá Reykjavíkurborg starfa (með verktökum) um 11.000 og til viðbótar við það eru um 15.000 nemendur sem nota tölvuumhverfið mikið.

Græna Planið er stefnuskjal borgarinnar (sjá bls. 31 um UT áherslur) GRÆNA PLANIÐ/

Til að tryggja UT málum verðskuldaða athygli þá hefur Stafrænt ráð verið stofnað og hefur tekið til starfa FYRSTA FUDNARGERÐ

Það eru því spennandi tímar frammundan og stuðningur æðstu stjórnenda við breytingar mikill.

Við höfum því útvistað mikið af rekstri en leiðtogar (tæknistjórar) yfir ákveðnum málaflokkum skipuleggja verkefni, framþróun og hafa umsjón með samningum við birgja sem reka grunninnviði og þjónustur.

Auðvitað er mikið af vandamálum líka í svona stóru umhverfi og flækjustigið oft óþarflega mikið. Ýmis vandamál koma upp sbr. vefinn sem fór í gólfið á Menningarnótt eða sektina sem við fengum vegna SeeSaw frá Persónuvernd ofl. ofl.


En borgin er nokkuð skemmtilegur vinnustaður fyrir metnaðarfullt fólk sem er gott í samskiptum og getur selt hugmyndir sínar... því þá er bara nokkuð líklegt að samþykkt verði að hrinda þeim í framkvæmd.


So here goes... ef einhver hér vantar tækifæri til að láta ljós sitt skína:

Opið fyrir umsóknir - Teymisstjóri Tækniþjónustu - https://jobs.50skills.com/reykjavik/is/15170

Búið að loka fyrir umsóknir - Leiðtogi Netreksturs - https://jobs.50skills.com/reykjavik/is/15167

Búið að loka fyrir umsóknir - Leiðtogi Samþættingar - https://jobs.50skills.com/reykjavik/is/15168

Búið að loka fyrir umsóknir - Leiðtogi - Vefrekstur - https://jobs.50skills.com/reykjavik/is/15047

EDIT: Gleymdi einu...

Búið að loka fyrir umsóknir - Verkefnastjóri þjónustuupplifunar - https://jobs.50skills.com/reykjavik/is/15068

[agnarkb]

Fínasta samstarfsfólk líka. Sérstaklega þeir á tölvulagernum/verkstæðinu

[rapport]

Og meira lesefni var að koma út - https://reykjavik.is/sites/default/file ... N_2021.pdf

[Jón Ragnar]

Flottar stöður í boði


Reykjavíkurborg er flottur vinnustaður. Mínar snertingar á UT hafa verið frábærar

[rapport]

Má gera TTT á svona?

[rapport]

og aftur...

[jonfr1900]

Þetta krefst allt saman háskólagráðu sem ég er ekki með. Einnig sem ég er búsettur í Danmörku og er ekki á leiðinni aftur til Íslands.

Ég kann samt margt í tækniþjónustu og netrekstri. Í dag er samt vonlaust að vita allt saman í tölvum, þar sem þetta er orðið svo stórt fag.

[appel]

Ah, verðlausar háskólagráður. Ég lærði lítið í háskóla nema bara nokkur mottó kennara, eitt af því var að "skilgreina vandamálið í burtu". Margir fara í yfirsnúning að yfirhanna einhver kerfi og læti til að leysa eitthvað vandamál, en fatta ekki að hægt er að einfaldlega segja að vandamálið sé ekki vandamál og það má fara framhjá því með því að breyta skilgreiningunni. Snjöllustu gæjarnir hafa enga háskólagráðu, það er doldið asnalegt að takmarka umsækjendur við háskólagráður sem segja ekkert til um hæfni, og ég veit alveg nógu mikið um verðlaust fólk með háskólagráður og verðmikið fólk án háskólaprófa. Ef ég væri með eigið fyrirtæki þá myndi ég aldrei setja háskólagráðu sem kröfu, þetta er einhver yfirborðsleg krafa sett af fólki sem hugsar ekki mikið og hefur ekki mikla reynslu. Er þessi krafa innifalin í word templeiti eða hvað?

https://www.youtube.com/watch?v=xSDmA7rjNgE

[GullMoli]

Stundum þegar ég var í vísó ferðum til fyrirtækja þá spurði ég hversu margir starfsmannana væru með háskólagráðu (Hugbúnaðar fyrirtæki eða IT deildir). Yfirleitt var það í kringum 50%, stundum minna og stundum meira.

Þær kröfur hjá Rvk eru pínu úreltar en kannski litið framhjá þeim ef reynslan er næg? Þá kemur á móti að þetta (glataða) launatöflu system kemur verr út fyrir þau sem eru ekki með háskólagráðu.. svo af hverju ætti það fólk að sækja um?

36 klst vinnuvika er þó heillandi

[rapport]

Þessi störf snúast mikið um að reka og skilgreina kröfur fyrir þjónustusamninga, högun o.þ.h.+ soft skills.

Skil gagnrýnina ef þetta væru hands on tæknistörf.

Þeir sem eru frammúrskarandi tæknimenn eiga í raun ekki erindi í þessi störf, þeir munu ekki geta notað færni sína.

Þetta eru störf þar sem hlustað er á tæknimennina og þeirra dreams and wishes útfært í samningum og SLA við birgja.

Krafan um háskólanám snýr að því að það staðfestir að viðkomandi getur skrifað skýrslur, álit og staðið fyrir máli sínu með góðum almennum útskýringum.

Það er ekki óalgengt að þeir sem eru bestir í tækninni sjálfri vanti þennan hæfileika sem kemur með verkefnavinnu og lokaverkefni í BA/BS námi.

Hef prófað að gera ekki þessa kröfu og sá eftir því, því að þegar þú ferð að meta umsækjendur þá er ómögulegt að meta reynslu fólks út frá örstuttri lýsingu á hlutlausann málefnalegan hátt gagnvart gráðu tengdri starfssviðinu.

Þannig að það er betra að vera bara heiðarlegur með þetta strax í auglýsingunni.

[ZiRiuS]

Krafan um háskólanám snýr að því að það staðfestir að viðkomandi getur skrifað skýrslur, álit og staðið fyrir máli sínu með góðum almennum útskýringum.

Það er alveg jafn mikið af vitleysingjum með háskólagráðu sem kunna ekkert að skrifa skýrslur, álit og staðið fyrir máli sínu með góðum almennum útskýringum og aðilum ekki með háskólagráðu sem kunna það mjög vel. Svoleiðis lærist mikið með reynslunni.

En hvað veit ég, ég er ekki með háskólagráðu og er illskiljanlegur á skriflegu formi

[appel]

Systir mín er með masters gráðu í lögfræði, en ég þarf samt enn að hjálpa henni að búa til CV/resume þó hún sé orðin 40 ára.

Hvað á maður að segja við svona, 5 ára háskólanámi og viðkomandi er svo léleg í öllu að geta ekki sótt um starf án hjálpar.

[codemasterbleep]

Krafan um háskólanám snýr að því að það staðfestir að viðkomandi getur skrifað skýrslur, álit og staðið fyrir máli sínu með góðum almennum útskýringum.

Það er alveg jafn mikið af vitleysingjum með háskólagráðu sem kunna ekkert að skrifa skýrslur, álit og staðið fyrir máli sínu með góðum almennum útskýringum og aðilum ekki með háskólagráðu sem kunna það mjög vel. Svoleiðis lærist mikið með reynslunni.

En hvað veit ég, ég er ekki með háskólagráðu og er illskiljanlegur á skriflegu formi

Það er ágætis árangur að geta farið í gegnum 3ja til 5 ára háskólanám þar sem viðkomandi þurfti líklegast að skila tugum ritgerða en vera samt algerlega ófær um að skrifa skýrslur.

Það er jafnvel ennþá merkilegra að þarna úti í samfélaginu sé stór hópur fólks sem fór ekki þá leið að fá neina einustu æfingu í að skrifa skýrslur en er samt bara frábært í að skrifa skýrslur.

Það sem ég er að reyna að segja. Kæri Zirius, þú ert búinn að fá nóg í kvöld. Sjáumst aftur á morgun þegar það er runnið af þér.

[rapport]

Krafan um háskólanám snýr að því að það staðfestir að viðkomandi getur skrifað skýrslur, álit og staðið fyrir máli sínu með góðum almennum útskýringum.

Það er alveg jafn mikið af vitleysingjum með háskólagráðu sem kunna ekkert að skrifa skýrslur, álit og staðið fyrir máli sínu með góðum almennum útskýringum og aðilum ekki með háskólagráðu sem kunna það mjög vel. Svoleiðis lærist mikið með reynslunni.

En hvað veit ég, ég er ekki með háskólagráðu og er illskiljanlegur á skriflegu formi

Það verða alveg örugglega ekki allir umsækjendur teknir í viðtal.

Processinn er venjulega að byrja á að kanna hvort að skilyrðum sé mætt, menntun og reynsla.

Kynningabréf eru persónulegri og geta kveikt áhuga HR og þess sem er að ráða s.s. ef fólk er ekki nákvæmlega spot on í reynslu eða með menntun sem er viðeigandi en ekki í nákvæmlega réttu fagi (annað hvort þarf samt að vera spot on).

Það tekur alveg á taugarnar að finna góðan kandídat því að ef það tekst ekki og maður fer í gegnum allt ferlið og ræður einhvern sem passar svo illa í teymið, stendur sig illa og hættir eftir hálft ár þá... er það segir það í raun meira um þann sem var að ráða en þann sem var ráðinn.

Það er ekki góð tilfinning að gera slík mistök og manni finnst maður hafa gert viðkomandi mikinn óleik

Stundum er fólk líka með pokerface í viðtölum og flott CV en er ekki gott starfsfólk og stoppar stutt... (t.d. ef það fær of mikla hjálp frá vinum og fjölskyldu og er ráðið út á hæfni sem það reynist svo ekki hafa)


Ég hef ekki deitað á þessari öld, en held að þetta sé mjög sambærilegt... Alfreð er bara dating app fyrir fagfólk að tengjast og vinna saman.

Stundum er chemistry og voða gaman, stundum er neisti og fólk reynir... stundum tekst að kveikja eld, stundum ekki... og stundum er sambandið bara dauðadæmt frá upphafi.

[ZiRiuS]

Það sem ég er að reyna að segja. Kæri Zirius, þú ert búinn að fá nóg í kvöld. Sjáumst aftur á morgun þegar það er runnið af þér.

Ég vildi óska að ég væri fullur í svona samræðum

[ZiRiuS]

Krafan um háskólanám snýr að því að það staðfestir að viðkomandi getur skrifað skýrslur, álit og staðið fyrir máli sínu með góðum almennum útskýringum.

Það er alveg jafn mikið af vitleysingjum með háskólagráðu sem kunna ekkert að skrifa skýrslur, álit og staðið fyrir máli sínu með góðum almennum útskýringum og aðilum ekki með háskólagráðu sem kunna það mjög vel. Svoleiðis lærist mikið með reynslunni.

En hvað veit ég, ég er ekki með háskólagráðu og er illskiljanlegur á skriflegu formi

Það verða alveg örugglega ekki allir umsækjendur teknir í viðtal.

Processinn er venjulega að byrja á að kanna hvort að skilyrðum sé mætt, menntun og reynsla.

Kynningabréf eru persónulegri og geta kveikt áhuga HR og þess sem er að ráða s.s. ef fólk er ekki nákvæmlega spot on í reynslu eða með menntun sem er viðeigandi en ekki í nákvæmlega réttu fagi (annað hvort þarf samt að vera spot on).

Það tekur alveg á taugarnar að finna góðan kandídat því að ef það tekst ekki og maður fer í gegnum allt ferlið og ræður einhvern sem passar svo illa í teymið, stendur sig illa og hættir eftir hálft ár þá... er það segir það í raun meira um þann sem var að ráða en þann sem var ráðinn.

Það er ekki góð tilfinning að gera slík mistök og manni finnst maður hafa gert viðkomandi mikinn óleik

Stundum er fólk líka með pokerface í viðtölum og flott CV en er ekki gott starfsfólk og stoppar stutt... (t.d. ef það fær of mikla hjálp frá vinum og fjölskyldu og er ráðið út á hæfni sem það reynist svo ekki hafa)


Ég hef ekki deitað á þessari öld, en held að þetta sé mjög sambærilegt... Alfreð er bara dating app fyrir fagfólk að tengjast og vinna saman.

Stundum er chemistry og voða gaman, stundum er neisti og fólk reynir... stundum tekst að kveikja eld, stundum ekki... og stundum er sambandið bara dauðadæmt frá upphafi.

Ég hef örlitla reynslu af ráðningum, ég er samt laaaaangt í frá að líka mér við HR hjá RVK haha, en fyrir mér er Alfreð og CV hjálpartól, stundum skima ég bara yfir CV-ið og mér dettur ekki í hug að hringja í meðmælendur. Fyrir mig skiptir viðtalið og "reynslulausnin" mestu. Maður er ansi fljótur að átta sig á því hvort viðkomandi passi eða ekki.

[appel]

Sýnist vera búið að loka öllum þessum síðum (búið að ráða í öll störfin), þannig að líklega má bara loka þessum þræði.

[daremo]

Fyndin umræða hérna um háskólamenntun.
Þegar kemur að hæfni starfsfólks í tölvugeiranum finnst mér ómenntaða fólkið alltaf skara framúr. Það er eins og háskólamenntaða fólkið kann bara einhverja drag- og drop forritun og hefur ekkert rosalegan áhuga á starfinu sínu.

Þetta á auðvitað ekki á við um alla, en þetta er það sem ég hef tekið eftir með 20 ára reynslu úr faginu. Þau sem voru menntuð í HÍ hafa svo talsvert meiri þekkingu en þau sem fengu menntun frá HR.. Þið sem voruð í HR.. Hvað voruð þið eiginlega að gera í skólanum? Þið fylgdust greinilega ekki með í tímum.

[rapport]

Sýnist vera búið að loka öllum þessum síðum (búið að ráða í öll störfin), þannig að líklega má bara loka þessum þræði.

Ekki eitt mest spennó jobbið...

[rapport]

Fyndin umræða hérna um háskólamenntun.
Þegar kemur að hæfni starfsfólks í tölvugeiranum finnst mér ómenntaða fólkið alltaf skara framúr. Það er eins og háskólamenntaða fólkið kann bara einhverja drag- og drop forritun og hefur ekkert rosalegan áhuga á starfinu sínu.

Þetta á auðvitað ekki á við um alla, en þetta er það sem ég hef tekið eftir með 20 ára reynslu úr faginu. Þau sem voru menntuð í HÍ hafa svo talsvert meiri þekkingu en þau sem fengu menntun frá HR.. Þið sem voruð í HR.. Hvað voruð þið eiginlega að gera í skólanum? Þið fylgdust greinilega ekki með í tímum.

Ekkert af þessum störfum mundi njóta þess að fá góðan forritara til starfa.

Þarna þarf einhvern sem getur skilið létta rekstrarhagfræði, hefur leiðtogahæfni, vott af viðskiptalögfræði og skilur samspil fólks ferla og tækni m.ö.o enterprise arkitekta þangagang.

Aðal atriðið er að vinna vel með heildinni og sjá stóru myndina, alls ekki fara rýna í kóðann.

[rapport]

Nýtt starf dottið inn og nú er það tæknilegra https://jobs.50skills.com/reykjavik/is/ ... rtment=597

[rapport]

https://jobs.50skills.com/reykjavik/is?department=597

Screenshot_20230205_174242_Chrome.jpg (167.69 KiB) Skoðað 2401 sinnum