appel skrifaði:rapport skrifaði:appel skrifaði:Kannski mætti breyta lífeyriskerfinu, þannig að í stað þess að miða við aldur, þá sé hægt að miða við X ár á vinnumarkaði.
Þannig að þeir sem ílengjast í námi, segjum til 30 ára aldurs, þeir þurfa að vinna lengur.
Þeir sem byrja ungir að vinna, segjum 16 ára, geta þá hætt að vinna fyrr.
Er það ekki eðlilegt og sanngjarnt?
Það myndi líka búa til hvata að fólk forgangsraði því sem það lærir og hámarki ávinninginn af því.
Lífeyriskerfið er þannig í dag, þú færð bara út úr því það sem þú greiðir í það.
Það er bara tekjutryggingin frá Tryggingastofnun sem fólk fær 67 ára ef það á ekkert í lífeyrissjóði og tekjutryggingin er mjög takmörkuð, varla hægt að lifa.
Þeir sem eiga ekkert í sjóði fara þá að selja eignir en lenda þá í að tekjutryggingin skerðist því að sala eigna eru "tekjur".
sbr. https://www.dv.is/frettir/2017/8/24/lau ... olk-i-dag/
Lífeyriskerfið er bara tryggingakerfi.
Þú ert að tryggja þig fyrir að lifa lengur en starfsævina.
Frekar hryllilegt tryggingakerfi :\
Þannig að það sem þú borgar inn í það, það eru ekki þínar eigur. Ef þú drepst daginn áður en þú byrjar á eftirlaunaaldri, þá fær enginn neitt.
Það er nú ekki alveg satt að fólk fái ekkert - https://www.lifeyrismal.is/is/spurt-og- ... vid-andlat
Já. Makalífeyrir greiðist til eftirlifandi maka við andlát sjóðfélaga. Óskertur makalífeyrir er greiddur í tvö ár hið minnsta. Hafi eftirlifandi maki börn á framfæri sínu er greiddur óskertur makalífeyrir þar til yngsta barnið hefur náð 18 ára aldri (hjá sumum sjóðum lengur). Ef eftirlifandi maki er öryrki við andlát sjóðfélagans og yngri en 67 ára, skal óskertur makalífeyrir greiddur meðan sú örorka varir.
Hjá nokkrum lífeyrissjóðum er fullur eða skertur makalífeyrir greiddur lengur og jafnvel til æviloka. Hann fellur þó niður ef makinn gengur í hjónaband á ný eða stofnar til sambúðar.
