Uppsagnir hjá Eflingu

[urban]

Þið verðið að hætta að snúa þetta út úr samhengi.

Ég var bara akkúrat að svara þessu með að þetta væri ekki launalækkun.
Þetta er auðvitað launalækkun, fólk verður bara að sætta sig við það að þetta verða launalækkanir fyrir hluta fólks ef að það héldi vinnunni áfram.

Þú mátt kalla það að það sé úr samhengi, ekkert mál.
en kallaðu samt bara launalækkun réttu nafni, ekki reyna að fela það í einhverju öðru einsog Sólveig vill ólm gera sjálf.

Auðvitað yrði enginn sáttur við að fá lægri heildarlaun. En á meðan sumir - ekki allir - fá ökutækjastyrk án þess jafnvel að eiga bifreið, eða eru með bíl frá fyrirtæki til umráða en vinnur skrifstofustarf en ekki á vettvangi - fær greidda yfirvinnnu sem ekki er unnið - þá er það væntanlega í samningi milli atvinnurekanda hjá fyrirtæki eða stofnun.

Nei, eðalilega vill fólk ekki lækkun í launum, alveg sama hjá hverjum það vinnur, það að lækka í launum er alveg gersamlega út í hött.

Ef þú átt hlut í fyrirtæki og þú kemst að því að hlutunum sé háttað svona og það er í framboði 2 listar: einn sem ætlar ekki að breyta neinu og ætlar að halda áfram "því góða starfi sem hefur verið" og annar sem ætlar að endurskipuleggja og auka gagnsæi rekstursins á skrifstofu félagsins sem þú ert hluthafi að og átt atkvæðarétt í. Þú kemst að því að það er verið að borga undir ýmislegt úr sjóðum sem þú borgar í og átt ásamt öðrum félagsmönnum. Þú kýst og velur aðilann sem segist ætla og gerir nákvæmlega það sem hún gaf út að yrði gert - ekki bara til sýnis og svo gleymt öllum loforðum....

Sjáðu til, þetta er verkalýðsfélag.
Þetta er ekki bara einhver atvinnurekandi sem að er að lækka hjá sér launin.

Ef að þetta væri samherji eða morgunblaðið eða sá sem að sér um þrifin á spítölunum þá horfði málið bara svo allt öðruvísi við.

Sjáðu til, nefnilega alveg einsog það sem að Sólveig hefur gert hingað til, t.d. með lífskjarasamningunum, sem að komu nær öllum til góða, þá er þetta akkúrat í hina áttina.

Ég hef bara hellings áhyggjur af því að þegar að það er bara ekkert mál að VERKALÝÐSFÉLAG sé að segja upp fólki til að þar á meðal lækka hjá þeim laun þá sé verið að setja verkalýðsbaráttu aftur á bak hérna en ekki áfram.

Sjáðu til, nefnilega allt tal um að það þurfi að vera með hópuppsögn til þess að koma á jafnlaunavottun og álíka stennst bara ekki, það hefur öðrum fyrirtækjum og stofnunum tekist þetta án þess að skella á hópuppsögn.

Það er nefnilega stóramálið í þessu öllu saman er að þetta er verkalýðsfélag, þetta er ekki bara einhver atvinnurekandi út í bæ. þetta er gersamlega félag sem að á að vera að bæta kjör starfsfólks, um leið og einhver einn lækkar í launum á skrifstofunni eða fær ekki vinnu aftur, þá er þetta félag gersamlega að ganga gegn gildum sínum.

[rapport]

Þið verðið að hætta að snúa þetta út úr samhengi.

Ég var bara akkúrat að svara þessu með að þetta væri ekki launalækkun.
Þetta er auðvitað launalækkun, fólk verður bara að sætta sig við það að þetta verða launalækkanir fyrir hluta fólks ef að það héldi vinnunni áfram.

Þú mátt kalla það að það sé úr samhengi, ekkert mál.
en kallaðu samt bara launalækkun réttu nafni, ekki reyna að fela það í einhverju öðru einsog Sólveig vill ólm gera sjálf.

Auðvitað yrði enginn sáttur við að fá lægri heildarlaun. En á meðan sumir - ekki allir - fá ökutækjastyrk án þess jafnvel að eiga bifreið, eða eru með bíl frá fyrirtæki til umráða en vinnur skrifstofustarf en ekki á vettvangi - fær greidda yfirvinnnu sem ekki er unnið - þá er það væntanlega í samningi milli atvinnurekanda hjá fyrirtæki eða stofnun.

Nei, eðalilega vill fólk ekki lækkun í launum, alveg sama hjá hverjum það vinnur, það að lækka í launum er alveg gersamlega út í hött.

Ef þú átt hlut í fyrirtæki og þú kemst að því að hlutunum sé háttað svona og það er í framboði 2 listar: einn sem ætlar ekki að breyta neinu og ætlar að halda áfram "því góða starfi sem hefur verið" og annar sem ætlar að endurskipuleggja og auka gagnsæi rekstursins á skrifstofu félagsins sem þú ert hluthafi að og átt atkvæðarétt í. Þú kemst að því að það er verið að borga undir ýmislegt úr sjóðum sem þú borgar í og átt ásamt öðrum félagsmönnum. Þú kýst og velur aðilann sem segist ætla og gerir nákvæmlega það sem hún gaf út að yrði gert - ekki bara til sýnis og svo gleymt öllum loforðum....

Sjáðu til, þetta er verkalýðsfélag.
Þetta er ekki bara einhver atvinnurekandi sem að er að lækka hjá sér launin.

Ef að þetta væri samherji eða morgunblaðið eða sá sem að sér um þrifin á spítölunum þá horfði málið bara svo allt öðruvísi við.

Sjáðu til, nefnilega alveg einsog það sem að Sólveig hefur gert hingað til, t.d. með lífskjarasamningunum, sem að komu nær öllum til góða, þá er þetta akkúrat í hina áttina.

Ég hef bara hellings áhyggjur af því að þegar að það er bara ekkert mál að VERKALÝÐSFÉLAG sé að segja upp fólki til að þar á meðal lækka hjá þeim laun þá sé verið að setja verkalýðsbaráttu aftur á bak hérna en ekki áfram.

Sjáðu til, nefnilega allt tal um að það þurfi að vera með hópuppsögn til þess að koma á jafnlaunavottun og álíka stennst bara ekki, það hefur öðrum fyrirtækjum og stofnunum tekist þetta án þess að skella á hópuppsögn.

Það er nefnilega stóramálið í þessu öllu saman er að þetta er verkalýðsfélag, þetta er ekki bara einhver atvinnurekandi út í bæ. þetta er gersamlega félag sem að á að vera að bæta kjör starfsfólks, um leið og einhver einn lækkar í launum á skrifstofunni eða fær ekki vinnu aftur, þá er þetta félag gersamlega að ganga gegn gildum sínum.

Hugsanlega mun þetta spila upp í hendurnar á Sólveigu fyrir bárru Eflingar, því þessi aðgerð sýnir umfram margt annað að grunntaxtar eru prump og það eru þessar sporslur sem notaðar eru til að gera launin samkeppnishæf, en bara fyrir suma, ekki alla.

Eina leiðin til að loka á að akkúrat þetta sé hægt er að tryggja að taxtarnir sjálfir séu nógu góðir til að fólk geti lifað af þeim.

Það er virkilega mikil kaldhæðni fólgin í því að fólkið á skrifstofunni sem semur um taxtana fyrir aðra, sem eiga ekki séns á sporslum... þurfi allar þessar sporslur og aukagreiðslur til að launin teljist ásættanleg.

Er það ekki hræsni að gera stórmál úr því að fá ekki lengur meira en allir þeir sem þú hefur verið að semja fyrir?

Svo er það þetta, að ef þetta er löglegt og hún má gera þetta... og verkalýsðfélögin vilja ekki að þetta sé hægt... þá þarf augljsólega að semja betur.

En vil samt, þó ég sé að koma með þessi sjónarmið... ítreka... ég hefði valið allt aðra leið út úr þessu en hún er að gera.

[kallikukur]

Fyrir þá sem semja um sín laun mæli ég hiklaust með því skoða félag lykilmanna - mun lægri gjöld sem að dekka sjúkrasjóðin en engin auka fríðindi eins og sumarbústaðir og annað sem að hin stéttarfélögin bjóða upp á. -> https://www.flm.is/

Þessi blessuðu stéttarfélög virðast vera að breytast í einhverjar slagtrommur fyrir fólk í útjaðrinum í pólitíkinni eins og Sólveigu í Eflingu (sósíalistar) og Ragga í VR (dögun). Nokkrir punktar sem mér finnast ótrúlegir út frá rekstrarlegum forsendum, óháð pólitík:

1. Að reka alla með emaili/fréttatilkynningu - allir, já allir, stjórnendur sem að hafa vott af mannúð segja fólki upp í persónu. Þarna er fólk sem hefur sumt hvert unnið af krafti í mörg ár og jafnvel áratugi fyrir Eflingu og á skilið þá virðingu að vera sagt upp í persónu. Hluti af starfsfólkinu er líka á erfiðum aldri (55+) upp á að ná sér í nýja vinnu og það er sérstaklega talað um að konur á þessum aldri eigi erfitt með að fá vinnu. Þetta getur verið mjög tilfinningaþrungið (þetta veit ég af reynslu, það er fátt erfiðara en að láta starfsmann fara). Það að boða hvern og einn á fund og útskýra stöðuna myndi auka verulega líkurnar á að það starfsfólk sem að er tilbúið í verkefnið sæki aftur um.

2. Að fara í launalækkanir (út frá þeim upplýsingum sem komið hafa fram virðast stefna í að kjör amk hluta starfsfólk muni verða verri eftir breytingarnar). Það er talað um það að skilvirkustu fyrirtækin á þróuðum mörkuðum geti verið um 5 sinnum skilvirkari en þau sem standa sig verst (The lean startup). Hvar á skalanum heldur þú að starfsemi sé þar sem að markmiðið er að hafa launin sem jöfnust í stað þess að greiða góð laun út frá því sem að markaðurinn metur og hafa þannig laun sem grunnhvatningu sem annað bætist svo ofaná (mórall o.s.frv.)

3. Að ætlast til þess að hæft starfsfólk flokkist til starfa eftir þessa úthúðun á, nú fyrrverandi starfsfólki, í fjölmiðlum.

Starfsfólkið á skrifstofunni er að sjálfsögðu flest að vinna í verkefnum sem líta að því að leiðbeina félagsmönnum, útkljá launadeilur, greiða úr sjóðum, bóka sumarhús o.s.frv. Því er mikið eða megnið af starfsfólkinu ekki að stunda einhverjar stefnubreytandi aðgerðir sem að fara illa með félagsmenn eða hvernig sem hægt er að snúa þessu í þessu pólitíska havarí.

Það sem að ljóst er í þessu máli er að félagsmenn munu tapa gríðarlega á þessu short-term vegna þjónustuleysis og líklegast til lengri tíma vegna stjórnunarhátta. Það er svo að sjálfsögðu rosalegt að sjá að hún hlýtur formannsstólinn með atkvæðum 8% félagsmanna og svo sýnir skoðanakönnun að 2/3 félagsmanna eru á móti þessum aðgerðum. Vilji félagsmanna hvað.

[urban]

Hugsanlega mun þetta spila upp í hendurnar á Sólveigu fyrir bárru Eflingar, því þessi aðgerð sýnir umfram margt annað að grunntaxtar eru prump og það eru þessar sporslur sem notaðar eru til að gera launin samkeppnishæf, en bara fyrir suma, ekki alla.

Eina leiðin til að loka á að akkúrat þetta sé hægt er að tryggja að taxtarnir sjálfir séu nógu góðir til að fólk geti lifað af þeim.

Það er virkilega mikil kaldhæðni fólgin í því að fólkið á skrifstofunni sem semur um taxtana fyrir aðra, sem eiga ekki séns á sporslum... þurfi allar þessar sporslur og aukagreiðslur til að launin teljist ásættanleg.

Er það ekki hræsni að gera stórmál úr því að fá ekki lengur meira en allir þeir sem þú hefur verið að semja fyrir?

Svo er það þetta, að ef þetta er löglegt og hún má gera þetta... og verkalýsðfélögin vilja ekki að þetta sé hægt... þá þarf augljsólega að semja betur.

En vil samt, þó ég sé að koma með þessi sjónarmið... ítreka... ég hefði valið allt aðra leið út úr þessu en hún er að gera.

Auðvitað eru lægstu laun ekki nógu há, það vita allir en þú talar um hræsni..

Er það ekki hræsni að félag sem að er til, til þess að bæta kjör fólks skuli vera að segja upp fólki og gera kjör þeirra verri ?
Það er mesta hræsnin í þessu öllu saman.

Augljóslega þarf að semja betur og allt svoleiðis, haldiði að atvinnurekendur séu að fara að hlaupa til að hækka laun hjá fólki fyrir þá sem að voru að segja upp fólki til að lækka hjá þeim laun ?