spjallid.is

Er að reyna að setja upp tímaskjal fyrir excel en er í smá bobba.

Vill setja inn tíma sem ég byrjaði að vinna og tíma þegar ég kláraði, heildarfjölda tíma og líka dagvinnutíma og yfirvinnutíma.

Ekkert mál að sjá um fyrstu þrjá liðina en þegar kemur að því að skipta upp dagvinnutímanum og yfirvinnutímanum fatta ég ekki hvaða formúlu ég get notað. Nota t.d. [=INT((C3-B3)*24)] til að reikna út heildarfjölda vinnutíma en hvernig get ég skipt þessu upp í dagvinnu og yfirvinnu?

Einnig er ég að skoða hvernig ég get látið excel reikna út að ef prósenta fer yfir einhverja tölu (t.d. 15%) þá fæ ég einhverja tölu (t.d. 1) og ef prósentan fer svo yfir aðra tölu (t.d. 30%) þá fæ ég aðra tölu (t.d. 2).

Þakka alla hjálp

Ef þú veist heildar tímafjöldann, þá getur þú dregið dagvinnuna frá, hjá flestum eru það 8 tímar á dag, og þar með veistu fjölda yfirvinnustunda

Síðan er það spurning hvernig þú heldur utan um ef það er komið of seint til vinnu en síðan er unnin yfirvinna. Flestir atvinnurekendur samþykkja ekki að þú vinnir bara 4 tíma í dagvinnu en síðan rest í yfirvinnu.

Já en hjá mér er það bara yfirvinna þegar klukkan er orðin meira en 18 minnir mig

Það hlýtur að vera hægt að hafa það þannig að þú setur inn klukkan hvað þú byrjar að vinna og svo hvenær þú hættir. Setja svo einhverja skilyrðissetningu sem að tekur þessar tvær tímasetningar og gefur þér útkomuna.

hannesstef skrifaði:Er að reyna að setja upp tímaskjal fyrir excel en er í smá bobba.

Vill setja inn tíma sem ég byrjaði að vinna og tíma þegar ég kláraði, heildarfjölda tíma og líka dagvinnutíma og yfirvinnutíma.

Ekkert mál að sjá um fyrstu þrjá liðina en þegar kemur að því að skipta upp dagvinnutímanum og yfirvinnutímanum fatta ég ekki hvaða formúlu ég get notað. Nota t.d. [=INT((C3-B3)*24)] til að reikna út heildarfjölda vinnutíma en hvernig get ég skipt þessu upp í dagvinnu og yfirvinnu?

Einnig er ég að skoða hvernig ég get látið excel reikna út að ef prósenta fer yfir einhverja tölu (t.d. 15%) þá fæ ég einhverja tölu (t.d. 1) og ef prósentan fer svo yfir aðra tölu (t.d. 30%) þá fæ ég aðra tölu (t.d. 2).

Þakka alla hjálp

Dagvinna 8 -18, max 8 klst.
Álag/yfirvinna allt yfir 8 klst eða eftir kl. 18

Dæmi, er með leikjalyklaborð, vantar nokkra takka get ekki gert formúlurnar og ert ekki með excel á tölvunni til að fikta þetta til...

Dálkar
A = mæting
B = brottför
C = dagvinna = min(b-a;18:00-a)
D = Yfirvinna = ef b-a er meira en 8, þá = max (b-a) eða (b-18:00)

kannski er ég að klikka á einhverjum forsendum...

rapport skrifaði:Dagvinna 8 -18, max 8 klst.
Álag/yfirvinna allt yfir 8 klst eða eftir kl. 18

Dæmi, er með leikjalyklaborð, vantar nokkra takka get ekki gert formúlurnar og ert ekki með excel á tölvunni til að fikta þetta til...

Dálkar
A = mæting
B = brottför
C = dagvinna = min(b-a;18:00-a)
D = Yfirvinna = ef b-a er meira en 8, þá = max (b-a) eða (b-18:00)

kannski er ég að klikka á einhverjum forsendum...

Þetta virkar allavega ekki hjá mér, skil ekki nákvæmlega hvaða formúlur þú ert að nota í C og B

Þetta virkar hjá mér.

Tbot skrifaði:Ef þú veist heildar tímafjöldann, þá getur þú dregið dagvinnuna frá, hjá flestum eru það 8 tímar á dag, og þar með veistu fjölda yfirvinnustunda

Síðan er það spurning hvernig þú heldur utan um ef það er komið of seint til vinnu en síðan er unnin yfirvinna. Flestir atvinnurekendur samþykkja ekki að þú vinnir bara 4 tíma í dagvinnu en síðan rest í yfirvinnu.

Þarf maður ekki að hafa unnið í 8 tíma til að byrja að fá yfirvinnu?

hannesstef skrifaði:Einnig er ég að skoða hvernig ég get látið excel reikna út að ef prósenta fer yfir einhverja tölu (t.d. 15%) þá fæ ég einhverja tölu (t.d. 1) og ef prósentan fer svo yfir aðra tölu (t.d. 30%) þá fæ ég aðra tölu (t.d. 2).

Getur allavegna notað conditional formatting í þetta.

En þarftu að taka mið af matartíma, eða á hann að vera launaður? og tekuru líka eftirvinnu inní eða fer allt umfram dagvinnu beint í yfirvinnu?

stjani11 skrifaði:

Tbot skrifaði:Ef þú veist heildar tímafjöldann, þá getur þú dregið dagvinnuna frá, hjá flestum eru það 8 tímar á dag, og þar með veistu fjölda yfirvinnustunda

Síðan er það spurning hvernig þú heldur utan um ef það er komið of seint til vinnu en síðan er unnin yfirvinna. Flestir atvinnurekendur samþykkja ekki að þú vinnir bara 4 tíma í dagvinnu en síðan rest í yfirvinnu.

Þarf maður ekki að hafa unnið í 8 tíma til að byrja að fá yfirvinnu?

Nei, dagvinnutímabil er skilgreint í kjarasamningum. Ef þú byrjar að vinna kl 15:00 og vinnur til 22:00, þá færðu 2 tíma í dagvinnu og restina í yfirvinnu.

tdog skrifaði:

stjani11 skrifaði:

Tbot skrifaði:Ef þú veist heildar tímafjöldann, þá getur þú dregið dagvinnuna frá, hjá flestum eru það 8 tímar á dag, og þar með veistu fjölda yfirvinnustunda

Síðan er það spurning hvernig þú heldur utan um ef það er komið of seint til vinnu en síðan er unnin yfirvinna. Flestir atvinnurekendur samþykkja ekki að þú vinnir bara 4 tíma í dagvinnu en síðan rest í yfirvinnu.

Þarf maður ekki að hafa unnið í 8 tíma til að byrja að fá yfirvinnu?

Nei, dagvinnutímabil er skilgreint í kjarasamningum. Ef þú byrjar að vinna kl 15:00 og vinnur til 22:00, þá færðu 2 tíma í dagvinnu og restina í yfirvinnu.

misjafnt eftir stéttar félagi og samningum við hvern og einn en já annars er það almennt svoleiðs

tdog skrifaði:

stjani11 skrifaði:

Tbot skrifaði:Ef þú veist heildar tímafjöldann, þá getur þú dregið dagvinnuna frá, hjá flestum eru það 8 tímar á dag, og þar með veistu fjölda yfirvinnustunda

Síðan er það spurning hvernig þú heldur utan um ef það er komið of seint til vinnu en síðan er unnin yfirvinna. Flestir atvinnurekendur samþykkja ekki að þú vinnir bara 4 tíma í dagvinnu en síðan rest í yfirvinnu.

Þarf maður ekki að hafa unnið í 8 tíma til að byrja að fá yfirvinnu?

Nei, dagvinnutímabil er skilgreint í kjarasamningum. Ef þú byrjar að vinna kl 15:00 og vinnur til 22:00, þá færðu 2 tíma í dagvinnu og restina í yfirvinnu.

heitir það ekki eftirvinna? eða er það það sama

Það fer bara eftir kjarasamningum